岗位职责：
1、领导项目员工完成公司下达的责任目标；
2、对项目的收支情况负责，进行满意度调查，业主满意度在95%以上；
3、每季度走访业主不少于1次，制定工作计划及总结；
4、收集业主相关需求信息，拿出组织实施方案；
5、对项目员工进行考核，并据实进行奖罚；
6、根据公司的相关规定对合同及供方进行评审；
7、检查和组织相关部门人员进行业务培训 并定期进行存档；
8、组织管理人员进行日检、周检、月检工作并存档；
9、带动和组织员工落实终端服务。
任职资格：
1、大专及以上学历
2、本行业中大型企业5年以上工作经验
3、为人诚信、有责任心、有较强的抗压能力及沟通协调能力
4、年龄42岁以下，有大型物业企业项目管理经验优先
薪资待遇：8000-1万
福利待遇
1、五险一金（按照工资实际标准作为基数，入职后次月开始缴纳）
2、每月8天休息
3、每月话补（入职后次月即可报销，上限150元）
4、高温补贴（7月、8月、9月）
5、试用期6个月，工资按照80%发放。试用期转正后一次性补发6个月的20%工资
6、年终绩效